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线下迷你课程的设计与呈现

   课程描述:

l  如何在2-3小时进行有效的课程讲授?

l  如何让学员在短暂的授课中,有效地吸收知识和技能?

 第一大模块:线下迷你课程的设计

一,线下迷你课程的特点和迭代

l  线下迷你课程的特点分析

l  如何将老课程,创新为线下迷你课程

l  线下迷你课程的迭代原则

l  线下迷你课程的体系化设计

二,如何设计线下迷你课程的主题

l  从哪里萃取迷你课程的主题?

l  如何萃取,让你切入学员痛点?

l  主题的设计模式,让你吸引学员

l  现场练习与评估

三,如何结构线下迷你课程的教学架构

l  三大教学结构的模式设计

l  案例分析与讨论

l  现场练习与评估

四,线下迷你课程的教学策略应用及其分析

l  混合式学习的策略

l  案例如何嵌入

l  如何设计相应的提问

l  互动策略的关键操作和应用

l  如何选择和应用小游戏

l  现场练习与评估

第二大模块:线下迷你课程的授课技巧

五,一开场,就抓住学员的心

l  开场的模式让你轻松搞定

l  如何快速升温课程

l  现场演习与评估

六,应用你的身体语言,让你的课程更加吸引人

l  眼睛和视线

l  手势

l  身体如何移动

l  特殊的身体语言应用

l  语气和语调的魅力

l  现场演习与评估

七,如何在线下迷你课程中,互动与控场

l  如何控制时间和节奏

l  如何让学员处于兴奋中

l  如何帮助学员理解并应用

l  现场演习与评估

八,虎头豹尾:线下迷你课程的收尾窍门

 

培训对象:内训师,培训经理

培训时间:1-2(6小时/ )

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