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培训课程开发与设计

   课程描述:

 

课程特色:

l  现场演练与讲师的评估,将理论与实际结合,帮助学生获得立竿见影的效果;

l  后期的持续在线辅导,帮助学员不断成功。

  

培训内容:

模块一:培训课程设计的概念和意义

1.  什么是课程设计

2.  课程设计的关键要素与工作绩效如何对接

3.  课程设计必须遵守的原则

4.  课程开发的最终成果是什么?

5.小组分享与练习

模块二:课程设计的流程与管理

1.  课程设计的步骤分析及其关键环节把握

2.  如何了解学员需求

3.  结合学员需求和绩效要求,让课程目标设计精准

4.  不同的课程开发方法分析与应用技巧

5.  小组练习与现场点评

模块三:如何构建你的课程,教学层次清晰

1.   教学结构设计的原则是什么

2.   不同教学结构的分析与应用

3.   课程架构的逻辑结构分析

4.   课程架构搭建中的关键问题在哪里

5.   如何在单元之间搭建“桥梁”,让课程流畅

6.   根据课程架构设计,撰写课程大纲

7.   现场练习:构建课程架构设计与课程大纲撰写

模块四:有效的教学方法,让课程精彩纷呈

1.   多种教学方法的应用技巧:

l  讲授

l  案例教学

l  游戏,

l  实训,

l  角色扮演

l  小组讨论

2.   如何根据学员的成熟度,选择合适的培训方式

3.   小组练习与现场点评

模块五:培训课程的实施与管理

1.课程实施的关键因素是哪些?

2.课程实施的流程分析及其关键环节

3.培训进度与内容的设计策略

5.如何选择课程的有效考核与评估方式

培训时间:1

该费用不含讲师及其助理的食宿和交通费用;每班人数不超过30

 

部分客户反馈信息

培训项目设计与评估公开课非常有益,将平时工作实践中的零零点点系统串起来,形成理论基础与指导。

--中国石油大学

在项目设计和实施计划,对我们的工作有很大的帮助。

--海淀区教育党校

因所授内容与所做工作对口,对实际工作具有具体的指导意义。

—公交集团党校

国家教育行政学院的部分学员评价:

1.知识渊博深厚,授课和蔼可亲,讲解透彻明了,组织严谨有序。
2.
整个专题的讲授就是对所授内容完美的诠释;贺老师授课思路清晰,所授内容准确。
3.
感谢贺老师的辛勤劳动,您使我们认识到自身工作很多的不足,学习到了培训项目设计和评估的具体操作方法。
4.
内容很详实,专业性很强,有很好的指导性,操作性也很强,我们有收获!谢谢了。
5.
内容丰富,专业性强,体系完备,可操作。有较强的启发性,特别是课堂生动,启发了思维。为项目设计与评估提供了参考的框架。

 

 

联系电话:010-82039140/41

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EMAIL:btw@btww.com.cn

联系人:王老师,肖老师

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