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 职业资格认证 > 劳动关系协调员(师)
劳动关系协调高级师     一级
劳动关系协调师         二级
劳动关系协调员         三级
 
根据劳动关系协调员职业能力的要求,培训过程中主要学习內容有:(1)职业道德;(2)基础知识:劳动保障法律与政策、劳动关系、人力资源管理、劳动经济学、社会学、管理心理与组织行为、心理学等;(3)专业能力:劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理以及相关法律法规等。   (一)企事业单位中从事人事、劳动、工资(薪酬)、劳动合同、集体合同管理等协调协商劳动关系的工作人员;
(二)从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师行业涉及劳动关系的相关人员;
(三)人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员;
(四)地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员;
(五)企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;
(六)社会上从事劳动法和劳动关系咨询事务人员;
(七)社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调的工作人员。
   申报人员及申报条件
相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。
——劳动关系协调员(具有以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
——劳动关系协调师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。
(4)取得本专业或相关大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
——高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
(5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关工作10年以上。
(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
   时间及地点

(一)报名时间:常年招生,随报随学。
(二)报名方式:登录http//:www.btww.com.cn进行注册报名。
(三)缴费方式:学员在线报名后可通过现场、登陆用户通过网银缴费,或银行转帐:
      单位名称:北京慧之桥咨询有限公司
      单位帐号:11001028500056029196
      开户银行:中国建设银行北京花园路支行
(四)报名材料:填写报名表一份,工作证明一份,最高学历证书、身份证复印件各一份,同底彩色相片一寸、二寸各五张。


浏览www.btww.com.cn下载鉴定申请表及阅历核查表及鉴定表报名。
具体程序见培训申报程序图或来电索取报名表。

   
  咨询电话:010-82038303/9140/9141(总机)
直线电话:010-85483061/2 13071171581
传真:010-82037936
E-mail:btw@btww.com.cn
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