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 职业资格认证 > 人力资源管理师
一级人力资源管理师 (国家职业资格一级)
二级人力资源管理师 (国家职业资格二级)
 
人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利管理、劳动关系管理、绩效管理、劳动法、劳动经济学、统计学 、写作知识、计算机知识 、职业道德   适合于党政机关、企业单位和其它社会公共组织人力资源开发与管理职业岗位,从事人力资源的规划、选聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的人员。
   申报人员及申报条件
一级人力资源管理师(符合下列条件之一者)
  ⊕ 取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并 取得毕(结)业证书。
  ⊕ 具有本专业或相关专业博士学位(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上,经高级人力资源资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
  ⊕ 具有硕士学位(含同等学历),连续从事本职业工作6年以上,经高级人力资源资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
  ⊕ 具有学士学位(含同等学历),连续从事本职业工作9年以上,经高级人力资源资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
  ⊕ 连续从事本职业工作19年以上。

二级人力资源管理师(符合下列条件之一者)

  ⊕ 连续从事本职业工作13年以上(高中、中专、技校以上学历)。
  ⊕ 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  ⊕ 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  ⊕ 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  ⊕ 具有大学本科学历证书,取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业4年以上。
  ⊕ 具有大学本科学历后,取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  ⊕ 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
   时间及地点
 

鉴定时间:20141123

 

鉴定方式:

企业人

力资源

管理师

1

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和

图表分析题

6

纸笔作答

100

100%

综合评审

文件筐

10

纸笔作答

100

100%

 


浏览www.btww.com.cn下载鉴定申请表及阅历核查表及鉴定表报名。
具体程序见培训申报程序图或来电索取报名表。

需提交材料:
   1.开具《专业工作年限证明》加盖单位人事部门公章。
   2.本人最高学历复印件及身份证复印件(A4纸)各1份。
   3.同版的标准二寸蓝底彩色近照3张及电子版照片。

   
  咨询电话:010-82038303/9140/9141(总机)
直线电话:010-85483061/2 13071171581
传真:010-82037936
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